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2018年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述如何根据员工能力差异实施有效的职业技术教育和能力的训练。


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简述管理心理学的研究原则


肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

  • A、2种
  • B、4种
  • C、6种
  • D、8种

美国管理学家德鲁克在20世纪50~60年代先后出版了《管理的实践》《管理效果》《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是

  • A、标杆管理
  • B、绩效管理
  • C、目标管理
  • D、战略管理
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